Cómo implementar un proceso de membresía de iglesia efectivo
Pasos para un proceso de admisión riguroso
Charles Spurgeon, un pastor del siglo XIX, creía firmemente en la regeneración de los miembros de la iglesia. Estableció un proceso de admisión de cinco pasos para garantizar que los solicitantes tuvieran una profesión de fe creíble:
1. Entrevista con el pastor
Los solicitantes se reunían con los ancianos para compartir su experiencia de conversión. Los ancianos buscaban una comprensión clara del evangelio y evidencia de un cambio espiritual genuino.
2. Entrevista con el pastor principal
El pastor examinaba a los candidatos individualmente, ofreciéndoles orientación y asegurando a los temerosos. A veces expresaba preocupaciones o recomendaba una investigación más profunda.
3. Asignación de un visitante por parte de la congregación
La iglesia votaba para enviar un miembro a investigar la reputación moral del candidato en su lugar de trabajo y vecindario. Esto proporcionaba información adicional sobre su carácter y fe.
4. Voto de la congregación
El candidato se reunía con la congregación para responder preguntas sobre su fe. Los miembros de la iglesia también podían dar testimonio de su conversión. Luego, la congregación votaba para aceptar al miembro.
5. Ordenanzas de la iglesia
Los nuevos miembros eran bautizados y recibidos en la comunión, simbolizando su unión con Cristo y su pueblo.
Implicaciones para las iglesias actuales
Si bien es posible que las iglesias actuales no puedan replicar exactamente el proceso de Spurgeon, pueden aprender de sus principios:
- Priorizar la profesión de fe creíble
- Involucrar a múltiples ancianos y a la congregación
- Reconocer el carácter público de la membresía de la iglesia
- Comprometerse mutuamente en la membresía
- Mantener a Jesús y su cuerpo en perspectiva
El proceso de Spurgeon enfatizaba el pastoreo desde el principio. Antes de que los solicitantes se unieran a la iglesia, se les brindaba orientación y se les animaba a perseverar en su fe. Al seguir estos principios, las iglesias pueden establecer procesos de membresía efectivos que salvaguarden la integridad de la iglesia y brinden apoyo a sus miembros.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál era el objetivo del proceso de membresía en el Tabernáculo Metropolitano bajo el liderazgo de Charles Spurgeon?
Mantener altos estándares de piedad en la iglesia al asegurar que los nuevos miembros tuvieran una profesión de fe creíble y evidencia de cambio espiritual.
¿Cuáles eran los cinco pasos del proceso de membresía?
- Entrevista con un anciano
- Entrevista con el pastor principal
- Cita congregacional de un visitante
- Voto congregacional
- Ordenanzas de la iglesia (bautismo y Santa Cena)
¿Por qué Spurgeon involucraba a la congregación en el proceso de membresía?
Para discernir la autenticidad de la profesión de fe del solicitante y para reflejar el compromiso de la congregación de vivir los "unos a otros" comandos del Nuevo Testamento.
¿Cuál era el papel de las ordenanzas de la iglesia (bautismo y Santa Cena) en el proceso de membresía?
Simbolizaban la unión del creyente con Cristo y su pueblo, y hacían hincapié en el aspecto teológico de la membresía en la iglesia.
¿Qué principios podemos aprender del proceso de membresía de Charles Spurgeon para nuestras propias iglesias hoy?
- La importancia de discernir cuidadosamente las profesiones de fe
- El valor de involucrar a múltiples ancianos y a la congregación
- El reconocimiento de la naturaleza pública de la membresía en la iglesia
- El compromiso mutuo de la congregación hacia los nuevos miembros
- Mantener a Cristo y su cuerpo a la vista en todo el proceso